Le portage salarial est une solution intéressante pour les freelances qui souhaitent exercer leur activité en toute simplicité et bénéficier d’un statut juridique et social avantageux. Le principe est simple : le consultant, sous forme d’indépendant sans être contractuel, est payé par une société de portage salarial, qui prend en charge l’ensemble des démarches administratives et déclare ses revenus.
Les avantages du portage salarial pour les consultants
Pour les freelances, cette formule sur le site de cegelem présente trois principaux avantages :
- L’équilibre entre indépendance et protection sociale : le professionnel reste autonome dans la réalisation de ses missions et la négociation de son TJM (taux journalier moyen), tout en bénéficiant des droits sociaux liés au statut salarié.
- La simplification des démarches administratives : avec une société de portage salarial à ses côtés, le freelance n’a pas à se soucier des formalités, dues à la création d’une entreprise, ni du suivi des factures et paiements ou encore de la gestion des charges patronales et déclarations fiscales. Tout est pris en charge par la structure spécialisée.
- La possibilité d’optimiser sa rémunération : selon le tarif de prestation et le niveau de frais acceptés par la société de portage, il est possible de maximiser ses revenus en adaptant sa stratégie de facturation et de revenu.
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Pourquoi utiliser un simulateur de salaire en portage ?
Avant de se lancer dans le portage salarial et d’adhérer à une société de portage, il est essentiel pour les freelances de bien comprendre quelle serait leur rémunération concrète sous ce statut. C’est là qu’intervient la simulation de salaire : grâce aux différents outils disponibles sur internet ou via une messagerie spécialisée, il est possible d’avoir une vue précise du montant qui vous sera versé, compte tenu des frais de gestion supportés par la société de portage et de vos propres charges patronales. Cette étape permet à chaque consultant d’évaluer si le portage salarial est une solution viable et rentable pour lui avant de prendre sa décision.
Les éléments à prendre en compte lors de la simulation
Plusieurs paramètres doivent être pris en considération pour obtenir une estimation précise de la rémunération que vous toucherez en portage salarial :
- Votre tarif de prestation : c’est le montant que vous facturez à vos clients pour une journée de travail, aussi appelé TJM (taux journalier moyen). Il dépend de votre expérience, votre domaine d’expertise et la nature des missions que vous réalisez. Plus votre TJM est élevé, plus votre rémunération sera importante.
- Le seuil de rentabilité : il correspond au montant minimum qu’il vous faut gagner chaque mois pour couvrir vos charges fixes, y compris celles liées à votre activité professionnelle (frais de déplacement, formation, équipement…). Une fois ce seuil atteint, votre rémunération en portage salarial sera supérieure à votre coût mensuel et vous pourrez donc commencer à générer des bénéfices.
- Les frais de gestion : ils regroupent l’ensemble des dépenses que la société de portage opère pour pouvoir offrir ses services aux freelances (gestion administrative, suivi des paiements, déclarations fiscales…), y compris les charges sociales qui lui sont spécifiques. Ils sont prélevés sur votre tarif de prestation pour déterminer le montant net qui vous sera versé chaque mois.
Utiliser un simulateur de salaire en ligne : comment ça marche ?
Il existe aujourd’hui plusieurs outils de simulation en ligne pour vous permettre d’estimer votre rémunération en portage salarial :
- Les simulateurs disponibles sur les sites internet des sociétés de portage : il suffit de renseigner vos informations (TJM, durée des missions, frais professionnels…) pour obtenir une estimation automatique du montant qui vous serait versé chaque mois. Attention toutefois, ces outils peuvent être moins précis, car propres à chaque société de portage et ne tenant pas compte de certaines particularités individuelles.
- Les simulateurs indépendants et transparents : plus exhaustifs, ils comparent les offres de plusieurs sociétés de portage et tiennent compte de tous les paramètres (y compris ceux concernant la répartition des frais entre freelancer et société de portage par exemple) pour fournir une estimation la plus juste possible de votre rémunération en portage salarial.
Faire le choix d’une société de portage : les critères à considérer
Avant de se décider pour une société de portage, il convient également pour les freelances de bien évaluer ce que chacune propose :
Les tarifs et frais de gestion
: certains facteurs, tels que la structure des coûts ou l’éventail des services proposés (accompagnement juridique, commercial ou marketing par exemple), peuvent varier entre les différentes sociétés de portage. L’idéal est de choisir celle qui vous permettra de maximiser vos revenus tout en bénéficiant du meilleur soutien administratif et professionnel.
La réputation et l’expérience de la société de portage :
Opter pour une entreprise de confiance ayant déjà fait ses preuves dans l’univers du portage salarial est un gage de qualité et de sécurité pour les freelances. N’hésitez pas à vous renseigner auprès d’autres consultants travaillant en portage salarial et à consulter les avis ou témoignages en ligne pour vous guider dans votre choix.
L’accompagnement et le suivi proposés :
En fonction de votre niveau d’expertise et de vos attentes, certaines sociétés de portage vous offriront un accompagnement plus adapté et personnalisé que d’autres. Certaines proposent même des formations et ateliers pour développer vos compétences et vous aider à mieux valoriser votre offre de service auprès de vos clients.
En somme, faire une simulation de salaire en portage salarial est essentiel pour vous aider à prendre la meilleure décision pour votre activité professionnelle et votre rémunération. Pensez à tous ces éléments lorsque vous réalisez votre simulation et lors du choix d’une société de portage. Bonne continuation !